Качество жизни
Bonava реализует инновации самого разного уровня, от оптимизации строительной платформы и повторного использования строительных материалов до уникальных разработок и пилотных девелоперских проектов. Вектор компании направлен в сторону устойчивого развития. Непрерывно улучшая качество жизни наших клиентов, мы создаем и укрепляем потенциал для будущих поколений.
Безопасное окружение
Комплексный и системный подход к освоению территорий позволяет повысить уровень комфорта жильцов и заложить основы для дальнейшего роста. В рамках концепции устойчивого развития компания несет ответственность за безопасность жителей наших домов и окружающей среды. В своих проектах мы реализуем энергоэффективные решения, применяем безопасные и не токсичные для человека и среды материалы, сертифицированное на соответствие эко-стандартам оборудование.
Мы исследуем новые технологии и тщательно отбираем строительные материалы, чтобы создавать дома, которые будут дружелюбны по отношению к жителям и к планете в целом.
Наши успехи
Проекты компании Bonava отмечены наградами и премиями в сфере строительства жилых объектов. Мы рады делиться нашими успехами с клиентами и стремимся к тому, чтобы в каждом новом доме были реализованы лучшие решения, разработанные российской командой компании совместно с коллегами из европейских стран.
Наши наградыНаши принципы
Что обеспечивает устойчивый успех и стабильность компании Bonava? Для нас долговременное процветание возможно только в том случае, если мы всегда будем работать в соответствии с нашими ценностями и принципами. Основные правила описаны в кодексе поведения, который служит сотрудникам Bonava руководством в повседневной работе. Этот документ определяет минимальные стандарты нашей деятельности.
Кроме того, мы создали инструменты, которые позволяют сотрудникам высказать свое мнение в случае, если ими замечено поведение, идущее вразрез с нашими ценностями.
Если вы считаете, что некие действия не соответствуют нашим ценностям, вы можете анонимно задать вопрос, обратившись в SpeakUp System. Код доступа — 85063.
Наша ответственность
Рабочие места – надежные и безопасные – имеют для нас чрезвычайно высокое значение. У нас всегда и повсюду соблюдаются требования охраны здоровья и безопасности труда. Хорошие производственные условия и безопасность труда имеют первостепенное значение, и мы ведем систематическую работу по профилактике несчастных случаев, чтобы осуществить наше видение "нулевого травматизма".
Наш кодекс корпоративной этики служит основой для нашего поведения в любых обстоятельствах и базируется на наших ценностях и принципах в отношении прав человека, условий и организации труда, окружающей среды и коррупции. Они служат компасом как для наших сотрудников, так и для деловых партнеров, и помогают нам правильно поступать в нашей каждодневной работе.
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за 2017 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за апрель 2018 года
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за сентябрь 2018 года
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за 2019 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за 2020 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за 2021 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Бонава Санкт-Петербург за 2022 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Специализированный застройщик Бонава за июнь 2020 года
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Специализированный застройщик Бонава за октябрь 2020 года
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Специализированный застройщик Бонава за 2021 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Специализированный застройщик Бонава за 2022 год
- Результаты проведения специальной оценки условий труда в ООО Специализированный застройщик Бонава за декабрь 2022 года