Active lifestyleamusement2apartment2Architecturearrow-downPage 1Group 3arrow22arrow2arrow2bike2blocks2bus2cafecalendar2check2close2collapse2CollapseCommon facilitiesGroup 2CloseGood SVG BlackOK SVG BlackPoor SVG BlackVery good SVG BlackVery poor SVG Blackamusement2Culture EntertainmentShapedocument2document_blankdoublearrowarrow2arrow2arrow22Eat Drinkemail2expand2external_link2Family friendlyfavourite2filter2Getting thereGreen solutionsgrocery_store2grocerystoreShapeHealthcareholiday_cottage2Shapehospital2house2pin_distanceicon-unit-v2like2list2Local servicesbonava logotype primarybonava logotype secondarybonava logotype_symbolMap-pinminus2minus2mobile2parkNature activitiesnature_trails2Neighbourhood storyclose - kopiaparking2pdf2plot2plus2Group 2external_link2preschool2restaurant2row_house2schools2Schoolssearch2semi_detached2settings2Shoppinglocal_services2Social lifestyleSpecial featuregymtapGroup 2tube2user2

Bonava стала обладателем премии InterComm

21.11.2018, 17:08

Шведский девелопер Bonava стал обладателем Международной премии InterComm 2018, в рамках которой присуждаются награды представителям компаний России и стран СНГ за лучшие проекты в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Торжественная церемония награждения победителей состоялась 21 ноября в Москве, в здании «Московской биржи».

Компания Bonava стала победителем номинации «Точка роста» с проектом «Performance management: управление через диалог».

«Мы неслучайно выбрали данный кейс для участия в InterComm 2018. Performance management – это система управления эффективностью персонала, которая позволяет ставить четкие цели и обозначать ожидания, руководить сотрудниками и развивать их структурированно, обеспечивать эмоциональное благополучие и вовлеченность. Развитие компетенций позволяет нам закрывать вакансии своими же сотрудниками, воспитывая новых руководителей и специалистов», – отметил председатель совета директоров ООО «Бонава Санкт-Петербург» Майкл Бьерклунд.

Численность «Бонава Санкт-Петербург» сегодня составляет 290 человек. В 2016-ом продвижение получили 20 человек, в 2017 – уже 24. Кроме того, 14 из 33 стажеров, которые пришли в компанию в период с 2013 по 2017 год, остались в Bonava и сейчас занимают позиции специалистов, инженеров и главных инженеров в подразделениях девелопмента и строительства.

Конкурсный видеоролик нашей компании вы можете посмотреть здесь.